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              省人力資源和社會保障廳黨組副書記、巡視員、副廳長陳康團同志一行到學校調研人事人才工作

               

              32,省人力資源和社會保障廳黨組副書記、巡視員、副廳長陳康團同志率廳人事處、事業單位人事管理處有關負責同志到學校調研人事人才工作。

              陳康團副廳長一行深入學校的教學實訓場所及駐校企業,詳細聽取學校情況匯報,了解實訓室的建設現狀以及校企合作的模式、企業兼職教師的薪酬待遇等方面內容。

              陳康團副廳長對學校的校園環境、校企合作模式、內涵建設成果等給予充分肯定。他指出,技工院校有很大的發展前景,應在已有的硬件設施基礎上重視內涵建設,尤其是師資隊伍建設,將提升技能人才綜合素質的目標與承擔全省深化改革的任務有效結合起來;強調在現有的體制機制下,要創新改革,規范進行崗位設置,建立激勵機制,嚴格考核工作質量。

              崔險峰校長代表學校黨政班子感謝陳康團副廳長一行來校檢查指導工作。他指出,今年定位為學校的“質量提升年”,將繼續深化落實省廳“穩控規模,調整結構,提升內涵,特色發展”的方針精神。在干部隊伍建設方面,準確把握思想方向,明確“一崗雙責”任務,強化黨員干部的學習培訓;在師資隊伍建設方面,主要通過企業專家來校培訓、教師到企業實踐鍛煉、校內講師團培訓、技能競賽等方式提升教師的專業技術水平。

               會上,針對高技能人才的引進方式、事業單位崗位設置、人員聘用等問題,陳康團副廳長、人事處、事業單位人事管理處有關負責同志結合實際情況,從現行政策方面給予了詳細解答和指導意見。校領導、校長助理、辦公室及人事科負責同志參加有關調研活動。





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