欧美黄色视频,欧美一级黄影片,欧美成 人网站 免费

<sub id="xjjnj"></sub>

<p id="xjjnj"><noframes id="xjjnj"><font id="xjjnj"></font>

    <sub id="xjjnj"></sub>

    <listing id="xjjnj"></listing>

        <meter id="xjjnj"></meter>

            <dfn id="xjjnj"><ruby id="xjjnj"></ruby></dfn>

              <dfn id="xjjnj"><video id="xjjnj"><big id="xjjnj"></big></video></dfn>
              你當前的位置: 首頁 > 黨委辦公室 > 新聞動態 > 廣東省直(屬)企業十大工匠風采之于海軍

              廣東省直(屬)企業十大工匠風采之于海軍

               “于海軍能在其他同事中脫穎而出,成為海上石油開采一線工人的代表,與他在工作中不放過任何一個細節有關?!薄顐ィㄖ泻S头鳂I公司黨委書記、總經理)

                “于海軍能在每個設備的出現問題前及時發現并治理,除了有老石油工人的扎實基礎,更有當代知識分子的擔當?!薄惾缃ㄖ泻S头鳂I公司副總經理兼作業部經理)

                “他精力旺盛,別人午睡時,他總是擠出時間自學,身上有著一股正能量?!薄罱ǚ澹ㄖ泻S头鳂I公司番禺5-1B平臺總監)

                “他生活中是一個挺愛說笑的人,但工作的時候他很嚴謹,遇到難題時會不眠不休地想辦法解決?!薄呙鳎ㄖ泻S头鳂I公司番禺5-1B平臺中級儀表技工)

              于海軍利用平臺材料自學并自行設計了PLC模擬控制臺,為其他同事提供了更直觀的實操以及更加系統的理論培訓。

                曾經,海子的詩《面朝大海春暖花開》讓不少人向往和感動,也許對很多人來說,如果每天能迎著海風、聽著海浪、呼吸著大海的氣息是一件很寫意的事情。但如果讓你在廣袤的大海上一座座孤零零的石油鉆采平臺上工作,夏日揮汗如雨,冬日寒風撲面,你是否還有寫意的感覺?

                生于1985后的于海軍就選擇了做這樣一件工作。他在2009年本科畢業后,選擇在中海石油(中國)有限公司番禺作業公司海上平臺上扎根。在過去9年的工作中,他從海上平臺的一名儀表工的“小白”成長為一名儀表主操的“老司機”,并先后獲得了廣東省技術能手、廣東省“五一”勞動獎章、中央企業技術能手等一系列的榮譽稱號。最近,他還被評為“廣東省直(屬)企業‘十大工匠’”。

                若論資排輩,在于海軍之前還有大把的老師傅,但為何工作才9年的他,就能獲得“十大工匠”的稱號?是運氣還是實力,讓他收獲如此多的鮮花和掌聲?近日,南方網記者在番禺5-1B平臺面對面采訪了這位年輕的“工匠”。

              于海軍(右)與同事一起討論技術問題。

                在“孤島”上擠時間自我修煉

                在距離深圳陸地200多公里的南海上空,如果你從直升飛機的舷窗往外張望,只見番禺5-1B平臺跟其他幾座平臺零星地分布在廣袤的南海海面上。這座平臺約有兩個籃球場大,一共有9層,包括4層作業區域和5層生活區,當中有超過100名工人在這里分兩班不間斷地工作,從大海深處源源不斷地開采著原油。

                于海軍是當中的一員,作為儀表主操的他,帶領維修儀表作業組6名同事對平臺進行全天候“保駕護航”,及時為各種設備“體檢”、“治病”,保證生產運轉順暢。

                于海軍告訴記者,在海上工作,因為地理條件的限制,每次是連續工作28天,然后再回到陸地連續休息28天,“雖然每次都是放長假,但身邊的朋友、同學要正常上班,自己放假時不好意思總是‘麻煩’別人陪自己玩?!眲傞_始到海上平臺工作時,大部分的休息時間他都只能孤零零地在家做“宅男”。

                但他不甘心就這樣白白浪費大好的青春時光,于是他開始對自己的作息時間做調整。在海上作業空閑時,他硬是拼湊出時間主動向老師傅請教,當其他同事在午休時,他堅持用這寶貴的一個小時看書自學,當他回到陸地休息時,帶著師傅布置的作業和工作上的難題繼續調查研究。

                就這樣不斷地擠時間,在過去9年多的工作中,他不斷給自己“加壓”、“加班”甚至“加課”,將書本的理論和實際工作結合,用巧妙的方式化解工作中的難題。番禺5-1B平臺總監李建峰是帶他入行的老師傅,對于自己這個徒弟,李建峰毫不吝嗇地表揚:“他精力旺盛,別人午睡時,他總是擠出時間自學,身上有著一股正能量?!?/p>

                在日復一日單調乏味的工作中,于海軍利用平臺材料自學并自行設計了PLC模擬控制臺以及Excel版理論考試仿真平臺,為其他同事提供了更直觀的實操以及更加系統的理論培訓。

                據了解,于海軍研發的PLC模擬控制臺解決了平臺在針對技能鑒定、員工自動化能力提升培訓設備欠缺的問題,使得員工的培訓更加直觀、更具可操作性,也為公司節省了30余萬元的培訓費用。

                此外,于海軍從駕考的筆試題庫中獲得靈感,通過自學VBA編程,制作了Excel版理論考試以及練習仿真平臺,“這個仿真平臺讓我們的同事在參與理論學習后,對自己還不掌握的難點和易錯點有一個直觀的顯示,讓海油員工的理論學習更加高效?!?/p>

                對于這些成績,于海軍說,自己最大的特點是喜歡自學,大學時只要是想學的東西,自己總會去想辦法學會,既然在海上平臺上有時間,自己一定要利用好。

              于海軍的工作是負責對平臺進行全天候“保駕護航”,及時為各種設備“體檢”、“治病”,保證生產運轉順暢。

                踏實干事勤于鉆研,打破固有規則

                在海上作業,安全是開展所有工作的前提,這需要嚴格遵守海上安全健康環保理念、平臺制度以及儀表操作規范。在領導和同事的眼中,于海軍愛崗敬業,既腳踏實地,用精細化的標準要求自己,又非常善于創新,致力于用新的方法或手段提升工作效率。

                中海油番禺作業公司黨委書記、總經理李偉認為,任何一件事反復做100遍,就能做精做熟,成為老師傅?!坝诤\娔茉谄渌轮忻摲f而出,成為海上石油開采一線工人的代表,與他在工作中不放過任何一個細節有關?!彪m然李偉與于海軍的接觸時間不長,但于海軍善于鉆研和埋頭肯干的工作態度還是給他非常深的印象。

                據介紹,在于海軍的努力學習研究及驗證下,他對平臺上原來使用的生產空壓機干燥塔進行了大膽的改造,直接降低了設備的故障率。

                “當時我剛工作2年,發現這個空壓機幾乎每個月都會發生故障,盡管我們可以去維修,但我認為長期靠維修不能從根本上解決問題?!庇诤\姰敃r介紹說,生產空壓機是整個海上作業平臺的動力系統,儀表的閥門和其他閘門都需要靠它控制,故障頻生會讓生產非常不穩定,也會造成其他潛在的危險。

                面對著這種被動的局面,他萌發起改造空壓機的想法。但身邊有同事提出反對聲音,認為原廠設置不會有問題,貿然改動的想法太大膽。但于海軍心里卻想:如果原廠的設置沒有問題,為何這臺機器老是出故障?不能因為出廠設置就止步不前,也許是它不適應海上的工作環境?

                在大膽突破的信念的支撐下,他經過對機器的深度解剖,他診斷出導致空壓機故障的兩大病因:一是時間控制器因磨損出現偏差;二是機器的機動控制閥常年累月飽受海水和雨水的侵蝕導致損壞。

                隨后,他針對這兩大病因,先找師傅請教,然后自己再去查閱資料,根據空壓機的內部結構設計改造圖紙,經過反復的論證后,他開始對這臺洋機器“動刀”。

                功夫不負有心人,這一改造后,空壓機的故障率大幅跳水,相關配件的更換頻率以及停機頻率從每月1次延長至每年1次,每年至少給企業節省了2萬元的維護費用。

                “這次改造對我的鼓舞非常大,讓我思維發生了轉變,機器廠家原來的設置并不是不能更改的?!庇诤\娮孕诺馗嬖V記者,這件事成了他在工作中勇于創新突破的起點。他相信,只要掌握好理論知識,自己有充足的底氣,“小到一個閥門,大到一個系統,都能想辦法去改造得更好?!?/p>

                之前他們海上平臺上的造水機壞了,無法制造淡水,但原廠家已經不生產這個設備,“最后我們根據自己的方法更換控制器,重新編程,連線維修,一輪維修后造水機重新開工?!彼靡獾馗嬖V記者,很多事情其實并不難,不能只把自己定位成一個維修工人,要有不服輸和敢于改造的底氣。

                中海油番禺作業公司副總經理兼作業部經理陳如江認為,于海軍能在每個設備的出現問題前及時發現并治理,而且愿意創新,“他除了有老石油工人的扎實基礎,更有當代知識分子的擔當?!?/p>

              海上平臺工作艱苦,但于海軍卻在艱苦的條件中不斷尋求創新。

                工匠精神就是把自己的本職工作做好

                工作9年間,于海軍拿過了不少獎項。這次入選省直(屬)企業“十大工匠”,他直言自己是既高興又驚訝。

                “我身邊有很多老師傅的能力都很強,海油工作平臺上也有很多工匠,大家都在兢兢業業地工作?!庇诤\娚钣懈锌卣f,自己一直思考該如何挑起這個榮譽背后的責任,“畢竟我工作才9年,還有很多東西需要去學去鉆研?!?/p>

                榮譽的獲得,對于海軍是一種無形的施壓和鞭策,接下來除了要繼續提高自己的技術水平外,他表示還要做好“共享和雙贏”。他認為,自己現在也是別人的師傅,只有做好傳幫帶,才能讓企業的效益最大化,技能得到傳承,后備人才越來越多。

                高明是于海軍的徒弟,他眼中的師傅待人親切,生活中喜歡與大家說笑,“但工作的時候很嚴謹,遇到難題時會不眠不休地想辦法解決,而且很樂于教他們新技能?!?/p>

                黨的十九大報告中提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣?!?/p>

                對于“工匠精神”,于海軍認為應該包括4個方面:首先是從小事和基礎做起,將本職工作做精細,不因事小而馬虎對待;二是要腳踏實地,不能拿了榮譽就飄飄然;三是要不斷學習新的知識,追趕社會迅速發展的節奏;四是要堅持發揚石油老前輩的“三老四嚴”精神。

                對于自己的同事和徒弟,他一直堅持這樣的觀點:國家對技能人才的重視程度越來越高,年輕人的發展空間很大,但年輕人在發展時需要正視自身的能力,鍛煉過硬的本領,一旦機會來了,年輕人才能抓住機會秀出自己的閃光點。


              最新信息鏈接

              欧美黄色视频,欧美一级黄影片,欧美成 人网站 免费